IT之家4月23日消息据工商时报报道，台积电去年利润创下历史新高，除了董事会核准去年员工业绩奖金与酬劳及分红总计约新台币695亿元外，台积电也将为副总以下全体员工加薪5％，优于往年平均3％的加薪幅度。

　　此外，台积电为吸引及留任公司高阶主管，决定发放2,600张限制员工权利新股，副总以上主管将进行结构性薪资调整，未来薪水及分红将包括股票奖酬。

　　台积电已核准去年员工业绩奖金与酬劳及分红总计约新台币695亿1,164万元，其中一半为员工业绩奖金已于每季季后发放，另一半为酬劳及分红将于今年7月发放。若以台积电在台员工约5万人计算，平均每人可领得139万元新台币（约合人民币32万元。），较去年平均数增加约36万元，不过每人实际领到的分红会依每个人年资及年度考绩而定。

　　台积电每年都会为员工进行调薪，过去几年平均员工加薪幅度约3％，但去年利润大增，为了奖励员工，台积电今年将为副总以下员工加薪5％。

　　IT之家了解到，台积电2020年全年营收达13392.55亿元新台币（约合人民币3097.7亿元），同比增长25.2%，净利润5178.85亿元新台币（约合人民币1197.87亿元），同比增长50%。