导语：

　　38岁的秦女士是一个保姆。

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　　秦女士照顾的是女雇主，并不是男雇主，秦女士已婚，她认为已婚女人不应该去照顾男雇主。

　　女雇主今年68岁，比秦女士大了30岁，她把秦女士当成女儿一样看待。女雇主很喜欢秦女士，她知道秦女士已婚有小孩，所以希望秦女士能够照顾她到百年之后。

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　　可秦女士最近想走人，女雇主想挽留。秦女士不肯答应。女雇主说我有什么对不住你的地方或者让你不开心的地方，你直说，我会改。看着女雇主卑微成这样子，秦女士终于忍不住告诉她实话。

　　秦女士说你没有错，你没有对不住我的地方，你也没有让我不开心。我受不了的人是你儿子。女雇主的儿子比秦女士还小3岁。明知道秦女士已婚，还经常对秦女士动手动脚。

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　　秦女士领工资是来照顾女雇主的，可是女雇主的儿子却经常对秦女士说你领我妈的工资，你除了照顾她，你也得照顾我。为了让秦女士照顾他，秦女士的儿子，特意跑出去淋雨，把自己淋感冒了，非要秦女士天天照顾他。

　　秦女士让女雇主的儿子赶快去找一个年轻女人来照顾他，自己本身年纪就比他大，又是他们家的保姆，实在不应该去照顾他。可是秦女士的儿子完全不听，不仅不听，而且还经常对秦女士出言不逊。

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　　有一次雇主的儿子又让秦女士去照顾他，后来秦女士才发现他这次居然是没病装病。他故意把秦女士叫来，对她说一些很暧昧的话，秦女士情绪崩溃了，她打电话跟老公说了，她说自己实在是受不了了，她不想要挣这份钱了。

　　因为事先跟老公打过招呼，所以秦女士跟女雇主提了辞职。本来秦女士是不愿意跟女雇主说她儿子的事情的。但女雇主一直卑微地挽留着她，甚至还说出自己会改掉秦女士不喜欢的缺点之后，秦女士终于忍不住泪奔告诉她实话。

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　　女雇主听完非常生气，扬言要打她的儿子，秦女士说我人都走了，你就不要和你儿子闹别扭了，你不要为我和你儿子生气，秦女士说虽然我不给你当保姆了，但是咱们的友谊还是不变的，以后我可以找你出去吃饭，陪你一起出去走走，只要我有时间我都会和你见面的。

　　秦女士认为这是最好的解决方案，自己和女雇主的友情虽然是不变的，但自己必须辞职。女雇主听完她说的话，也只能答应她了。女雇主嘱咐秦女士以后多来看望自己，秦女士承诺她，自己以后只要有空就会来看望她。