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报道写道，由于旧金山湾区的高生活成本，苹果一直在“流失人才”，“许多工程师感叹，他们无法在生活开销与孩子的大学学费和长期储蓄等其他追求之间取得平衡。”

此外，由于专注于硅谷，苹果在实现员工队伍多元化建设方面一直艰难前行。它还与亚马逊、谷歌和Netflix等多家公司争夺人才。运营成本也很高，报道中写道，“在价格不那么昂贵的地区，苹果可以从要求低得多的工资的员工那里获得同样的工作。”

出于这些原因，据报道，苹果正寻求分散到硅谷之外。包括苹果的硅谷负责人约翰尼·斯鲁吉(Johny Srouji)和苹果的服务部门负责人埃迪·库伊(Eddy Cue)在内的高管都是这方面的领军人物。苹果的零售和人力资源主管迪尔德丽·奥布莱恩(Deirdre O \'Brien)也对此表示支持。

整个公司分散化正全面展开，苹果公司正从洛杉矶和圣地亚哥的阳光海岸向太平洋西北部俄勒冈州和华盛顿州、科罗拉多州的落基山脉、爱荷华州中西部、麻萨诸塞州的东部沿海地区、迈阿密和纽约进行成本昂贵的扩张。

报道说，然而最终，苹果在硅谷以外建立办公室的策略，仍然需要员工亲自工作，“仍然限制苹果的人才库。”

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文章关键词： 苹果硅谷人才招聘

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