每一个人在踏入社会以后都避免不了面试、找工作这个环节，面试是一个企业对你能否胜任这份工作的考察，同时也是你对自我能力的一种了解。

　　不同的公司、不同的面试官会提出不同的问题，有的稀松平常，有的刁钻怪异，根据招聘岗位的不同，公司会选出不同的人才，有的需要记忆力好的，有的需要反应快的，有的需要憨厚老实的。

　　面试的时候，往往成败只在一瞬间，是否能留在你心仪的公司就要看你的反应能力、应变能力了。

　　有一家企业在面试的时候，向面试者提出了这样一个问题：我儿子是你儿子的爸爸，那么我是你的谁？

　　面试官要求在场的面试者在10秒之内给出自己的答案。这一操作瞬间整蒙了来面试的人。第一个面试的是一位刚毕业的美女，听到这个问题瞬间有些不知所措，支支吾吾、满脸尴尬的样子。

　　到最后什么也没有说出来，面试官感觉女生逻辑思维能力以及应变能力很差，便毫不留情地让她走了。

　　接下来是第二位面试者，一个年轻气盛的小伙子，在听到这个问题后感觉十分不可思议，对面试说道：“我是来面试工作的，不是来陪你玩脑筋急转弯的，你作为一个面试官不问专业性的问题，反而问这种毫无意义的问题，你就是这样为公司选拔人才的吗？”

　　话音落下，便转身离开了，留下面试官们在那里面面相觑，一脸的尴尬！但毕竟是职场老手对此也是见怪不怪，很快便调整好状态接待了第三位面试者。

　　一位比较腼腆的小女孩，俗话说“人不可貌相，海水不可斗量”，这个小女孩回答起问题可是头头是道。

　　稍微想了下便对其说道：“我是这样认为的，首先您在问题中没有明确地表示“我”和“你”的性别，所以根据情况不同，结果自然也不同。

　　首先倘若“我”是一位男性，“你”是一位女性，那么“我”就是“你”的公公；

　　倘若双方皆为男性，那么“我”就是“你”的父亲；

　　倘若“我”是一位女性，“你”是一位男性，那么“我”就是“你”的母亲；

　　最后倘若双方皆为女性，那么“我”就是“你”的婆婆。

　　女孩干净利落的向面试官列举了所有可能的情况，听到面试者侃侃而谈的样子，面试官心中也是十分震惊。因为当初提出这个问题只是为了考验面试者的逻辑思维能力以及临场反应。根本没有想到这些，没想到这个女生不仅分析问题面面俱到而且条理十分清晰。

　　面试官对其十分满意，当场便录用了这位女生。

　　一般面试官在面试的时候提出的每一个问题都是有针对性的，可能有时候听起来比较无厘头，但是每一个问题都是有它存在的意义的，在面试的时候一定要平心静气，认真思考。

　　还有很多的面试官提出的问题做出的行为等等很可能会存在一些陷阱，所以一定要多想多做。

　　总而言之，面试不是一件简单的事情，越是大企业、越是好公司竞争就越是激烈，面试也会更加有难度。想要找一份好工作，就一定要为面试做好准备哦！

　　你在面试中有遇到过什么奇葩的事情吗？一起分享一下！